Over Leijs

Voor succesvolle subsidieaanvragen

Als ondernemer ben je misschien niet thuis aan het onderwerp subsidies. Er zijn enorm veel regelingen, zowel landelijk, provinciaal als regionaal. Daarbij wordt ook nog eens onderscheid gemaakt tussen starters, zzp’ers, MKB’ers en grote bedrijven. Als dit geen dagelijks werk voor je is, dan kunnen we ons voorstellen dat je nogal wat beren op de weg ziet en misschien zelfs afziet van een aanvraag. En dat is zonde.
Leijs Subsidie Advies begeleid je daarom van A tot Z bij een subsidietraject. Leijs vertaalt jouw plannen naar subsidiekansen. We zorgen dat je aan alle eisen voldoet, zodat we een succesvolle subsidieaanvraag kunnen doen.

“Ik kom graag bij ondernemers die klein zijn begonnen en groot zijn geworden. Vaak praten we eerst over het ontstaan van het bedrijf en de groei die het heeft doorgemaakt, maar ook over de tegenslagen die een bedrijf heeft meegemaakt. Pas later in het gesprek gaat het over subsidies. Dat vind ik mooi, want zo leer je een bedrijf pas écht kennen en kan ik ze ook beter helpen.” Sjef Leijs

Sjef is geen man in pak. Hij is een vertrouwd persoon, altijd in de buurt en vooral iemand die het tot in detail regelt. Je hebt één aanspreekpunt, wel zo overzichtelijk. En een dijk aan ervaring, want Sjef is al meer dan 20 jaar ondernemer. Begonnen als accountant, dus ook voor financiële ondernemersvraagstukken kun je bij hem terecht.

Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Het doel van de WBSO is het stimuleren van speur- en ontwikkelingswerk (S&O) in het bedrijfsleven. WBSO is beschikbaar voor productontwikkeling, maar ook de ontwikkeling van productieprocessen, programmatuur en voor het uitvoeren van technisch-wetenschappelijk onderzoek.  De WBSO compenseert een deel van de loonkosten en overige kosten en uitgaven voor S&O. Dit door middel van een vermindering van de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen dan wel door middel van een verhoging ...

Op LinkedIn

Bij MKB-bedrijven ligt vaak minder de nadruk op het leren en ontwikkelen van medewerkers. Dit omdat werkgevers hier niet altijd de tijd, kennis of middelen voor hebben. De SLIM-regeling voorkomt dat het gebrek aan tijd, kennis en/of financiele middelen de ontwikkeling van medewerkers in de weg staat. Met deze subsidie kunnen ondernemers o.a. een externe partij inhuren om een opleidings- en ontwikkelplan te laten opstellen, loopbaanadviezen voor medewerkers ontvangen of een bedrijfsschool opr...