13-12-2017
Subsidie voor innovatieve, internationale ICT-oplossingen

De bevolking in de EU vergrijst; dat vraagt om innovaties die het mogelijk maken ouderen een zo goed mogelijke oude dag te bezorgen. Innovatieve ICT-oplossingen kunnen hieraan een bijdrage leveren. In het voorjaar van 2018 kunnen subsidieaanvragen worden ingediend voor de regeling Active & Assisted Living Programme (AAL).

Nieuw in 2018 is dat deze regeling flexibeler zal zijn dan eerdere openstellingen van dit programma. De verruiming zit vooral in de omvang en de duur van de in aanmerking komende projecten. Voorheen konden alleen consortia waarin ook een eindgebruiker zat een aanvraag indienen. Maar volgend jaar zijn ook samenwerkingsverbanden welkom die zich nog in de idee- en conceptfase bevinden. Voor deze projecten, met een maximaal cofinancieringsbudget van € 300.000, geldt een maximale looptijd van zes maanden en een minder complexe administratieve verantwoording.

De Europese Commissie hoopt met de flexibelere openstelling op meer interessante innovatieve ideeën van kleinere samenwerkingsverbanden, met daarin bijvoorbeeld een hoog-innovatieve start-up. De verwachting is dat de AAL-call 2018 in februari 2018 wordt gepubliceerd. Aanvragen kunnen vervolgens tot begin mei 2018 worden ingediend.

 




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Het doel van de WBSO is het stimuleren van speur- en ontwikkelingswerk (S&O) in het bedrijfsleven. WBSO is beschikbaar voor productontwikkeling, maar ook de ontwikkeling van productieprocessen, programmatuur en voor het uitvoeren van technisch-wetenschappelijk onderzoek.  De WBSO compenseert een deel van de loonkosten en overige kosten en uitgaven voor S&O. Dit door middel van een vermindering van de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen dan wel door middel van een verhoging ...

Op LinkedIn

Bij MKB-bedrijven ligt vaak minder de nadruk op het leren en ontwikkelen van medewerkers. Dit omdat werkgevers hier niet altijd de tijd, kennis of middelen voor hebben. De SLIM-regeling voorkomt dat het gebrek aan tijd, kennis en/of financiele middelen de ontwikkeling van medewerkers in de weg staat. Met deze subsidie kunnen ondernemers o.a. een externe partij inhuren om een opleidings- en ontwikkelplan te laten opstellen, loopbaanadviezen voor medewerkers ontvangen of een bedrijfsschool opr...