13-11-2018
Zorginnovatiefonds

Het Innovatiefonds Zorgverzekeraars wil bijdragen aan oplossingen van actuele knelpunten in de gezondheidszorg die grote maatschappelijke en individuele gevolgen hebben.

Doel
Het Innovatiefonds Zorgverzekeraars werkt met jaarlijks te benoemen thema’s. Projecten die passen binnen de jaarthema’s krijgen de voorkeur maar er is ook ruimte voor andere innovatieve projecten, kleinschalige projecten die tussen wal en schip dreigen te vallen en projecten in het buitenland.

Er wordt gefocust op de onderstaande thema’s:

  1. Verbetering van de kwaliteit van leven van patiënten door onder- en overbehandeling tegen te gaan.
  2. Innovatie van de gezondheidszorg voor kinderen en jongeren
  3. Andere innovatieve projecten

Wie kan aanvragen?
Aanvragen kunnen alleen worden ingediend door rechtspersonen, in beginsel zonder winstoogmerk. Projecten (mede)geïnitieerd vanuit de doelgroep hebben de voorkeur.

Criteria (samenvatting)
Een project dient aan de volgende criteria te voldoen:

  1. Aansluiten bij jaarthema’s
  2. Praktijkgericht
  3. Duidelijke doelstelling
  4. Landelijk effect
  5. Beperkte looptijd, maximaal 3 jaar
  6. Meetbaar eindresultaat
  7. Bijdrage aanvrager

Deadline: jaar rond

 

Bron: Innovatiefonds Zorg

 




Nieuwsbrief

Contact

+31(0)65 422 18 04
Klik voor email

Op Twitter

Het doel van de WBSO is het stimuleren van speur- en ontwikkelingswerk (S&O) in het bedrijfsleven. WBSO is beschikbaar voor productontwikkeling, maar ook de ontwikkeling van productieprocessen, programmatuur en voor het uitvoeren van technisch-wetenschappelijk onderzoek.  De WBSO compenseert een deel van de loonkosten en overige kosten en uitgaven voor S&O. Dit door middel van een vermindering van de af te dragen loonbelasting en premie volksverzekeringen dan wel door middel van een verhoging ...

Op LinkedIn

Bij MKB-bedrijven ligt vaak minder de nadruk op het leren en ontwikkelen van medewerkers. Dit omdat werkgevers hier niet altijd de tijd, kennis of middelen voor hebben. De SLIM-regeling voorkomt dat het gebrek aan tijd, kennis en/of financiele middelen de ontwikkeling van medewerkers in de weg staat. Met deze subsidie kunnen ondernemers o.a. een externe partij inhuren om een opleidings- en ontwikkelplan te laten opstellen, loopbaanadviezen voor medewerkers ontvangen of een bedrijfsschool opr...